Jangan mengejar jabatan!!!

Teman-teman dunia maya..sudah lama saya tidak membuat artikel di blog ini.  Hampir setengah tahun tidak menjamahnya sehingga artikel di blog ini tidak pernah di update.  Kali ini saya ingin sedikit berbagi perihal pengejaran sebuah jabatan dan golongan…

Artikel ini diilhami dan dikisahkan oleh saya sendiri sebagai karyawan di salah satu perusahaan swasta di Indonesia.  Terkadang seorang karyawan sering sekali mengejar sebuah jabatan ataupun golongan dengan didasari tanpa keahlian sehingga sikap diri yang terbentuk bukanlah menjadi pribadi yang qualifite tetapi menjadi prbadi yang hanya dihantui oleh pengejaran sebuah jabatan dan golongan.  Mereka yang memiliki jabatan yang lebih tinggi juga terkadang lupa dengan asal muasal atau awal dari karirnya tanpa ada penunjukkan dari pribadinya bahwa ia memiliki keahlian khusus.

Jabatan ataupun golongan akan mengikuti atas hal prestasi yang telah diberikan oleh seorang karyawan kepada perusahaan serta tidak hanya itu saja, tingkah laku dan etika bersikap juga sebagai dasar pembentukan jabatan/golongan layak didapatkan oleh karyawan yang berprestasi.  Hanya saja, perlu waktu untuk mendapatkan itu semua tidak secara “short cut”.

Apabila sudah mendapatkan jabatan/golongan, haruslah kita juga mengingat kepada bawahan kita dimana mereka pula yang mendukung kita dan memberikan yang terbaik untuk sebuah tim kerja yang baik.  Prestasi anak buah juga perlu kita perhatikan dan hindari sikap mau menang sendiri kepada anak buah.  Anak buah yang baik pastinya memberikan sebuah “brainstorming” yang menakjubkan kepada tim.  Maka, berikanlah sebuah penghargaan kepadanya sesuai dengan kapasitas yang harus mereka dapat.  Ingat..tidak hanya prestasi semata tetapi pertimbangkan juga atas hal kesopanan tingkah laku…

Pada dasarnya yang harus kita petik dalam kesuksesan dalam segala bidang memang tidaklah mudah perlu perjuangan dan katakan

“Aku tidak pernah menyerah dan aku tidak akan tahu sebelum aku mencobanya!!”

(inspired by: my wife “igie”)